海南定向招聘100名专科及以上学历乡村医生[新闻]

海南省卫生健康委公布了第二批（2018）定向招聘专科及以上学历乡村医生项目的招聘人数，计划为全省19个市县招聘100名乡村医生，其中，海口招3人。

本次招聘的乡村医生主要面向所在市县农村户籍应、往届专科及以上学历的全日制临床医学、口腔医学、中医学和中西医结合类医学毕业生，已在岗并愿意继续在村卫生室服务专科及以上学历的乡村医生优先考虑。本次项目全省计划定向招聘100名专科及以上学历乡村医生。

据介绍，长期以来，村医岗位的空缺，一定程度上是由于薪资待遇低和学习深造晋升机会少等原因造成的。为此，我省要求建立起“编制在乡、岗位在村”的“乡属村用”人才使用机制，并确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院医生收入水平。

各市县卫生健康行政部门要按照有关规定，在12月5日以前，以考察的方式确定聘用人选，确保所有村卫生室均有乡村医生在岗，并协助卫生院完成本村的健康扶贫工作任务。其中，招聘到乡镇卫生院的，统筹安排到村卫生室工作3—5年，人事关系在乡镇卫生院、工作岗位在村卫生室，服从乡镇卫生院的领导和管理。

省卫生健康委指出，乡村医生招录条件可结合所在地实际，在学历等方面进一步放宽。在未招聘到乡村医生前，要选派乡镇卫生院专业技术人员到村卫生室服务。选派的卫生技术人员在村卫生室服务2年后可返回原单位工作。

据介绍，各地卫生健康行政部门组织实施本地乡村医生的招聘，各地卫生健康行政部门或乡镇卫生院与乡村医生签订就业协议，实行合同管理，约定在村卫生室服务期限至少满6年。据大琼网（www.zgzxcmw.com）了解，服务期间，省财政按6000元/年/人的标准逐年对乡村医生进行学费代偿。专科学历人员连续代偿3年学费，本科学历人员连续代偿5年学费。

在待遇方面，省卫生健康委明确，要以确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院医生收入水平的标准，激励全科人才下沉到村卫生室。具体来说，在村卫生室工作的“乡派村用”卫生院专业技术人员享受原基本工资、基础性绩效工资及相关社会保险等保障不变，所服务辖区的基本药物补助和40%的基本公共卫生服务经费作为医生的奖励性绩效，在村卫生室服务期间收取的一般诊疗费作为“乡属村用”专业技术人员的绩效工资增量部分；同时，“乡属村用”期间享受基层卫生专业技术人员有关激励政策，领取乡村医生生活补助，住房补贴标准根据所在市县住房补贴相关政策执行。

其中，由卫生院专业技术人员执业的村卫生室一般诊疗费收费标准提高到10元，其中新农合报销9.5元，个人支付0.5元。

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